Training Neurodiversiteit op de werkvloer
Van bewustwording naar echté meetbaregedragsverandering in teams.
Interactieve neurodiversiteit training voor bedrijven die inclusiever én effectiever willen samenwerken. Praktisch, scherp en met humor maar altijd gericht op blijvende verandering in gedrag en samenwerking
Direct toepasbaar in teams
Versterkt samenwerking, communicatie en psychologische veiligheid
Volledig op maat voor organisaties en leiderschapsteams
Maak neurodiversiteit concreet en toepasbaar binnen je organisatie.
Geen droge theorie, maar een interactieve workshop waarin medewerkers zélf ervaren hoe het is om neurodivergent te zijn en leren hoe je daar open, veilig en effectief over praat op de werkvloer.
Waarom deze Training?
Er is beleid. Misschien zelfs mooie ambities rondom diversiteit en inclusie.
Maar in de praktijk?
Gesprekken over neurodiversiteit blijven uit
Misverstanden zorgen voor frictie in teams
Medewerkers ervaren onvoldoende psychologische veiligheid
Leidinggevenden missen handvatten om goed te handelen
En precies daar gaat het vaak mis. Er is een kloof tussen beleid en gedrag.
Deze training doorbreekt dat.
Deze neurodiversiteit training is anders. Geen lang theoretisch verhaal, maar een interactieve en ervaringsgerichte training waarin medewerkers zelf ervaren hoe het is om neurodivergent te zijn binnen een werkomgeving.
Hierdoor ontstaat niet alleen bewustwording, maar ook direct toepasbaar inzicht in communicatie, samenwerking en werkdruk.
Deelnemers ervaren zelf hoe neurodiversiteit werkt in de praktijk en leren direct toepasbare vaardigheden voor:
Effectievere communicatie binnen teams
Betere samenwerking tussen verschillende denkstijlen
Het vergroten van psychologische veiligheid op de werkvloer
Voor wie is deze Training?
Deze neurodiversiteit training is ontwikkeld voor organisaties en teams die inclusie willen vertalen naar concreet gedrag op de werkvloer.
HR- en L&D-teams die diversiteit en inclusie praktisch willen implementeren
Leidinggevenden en managers die effectieverwillen omgaan met diverse teams
Teams waar samenwerking onder druk staat door miscommunicatie of verschillende werkstijlen
Organisaties die neurodiversiteit serieus willen integreren
Organisaties met een hoog ziekteverzuim
Wat deelnemers leren?
Na deze neurodiversiteit training kunnen medewerkers en leidinggevenden direct anders handelen in de praktijk.
Na deze workshop:
Herkennen medewerkers verschillende vormen van neurodivergentie (zoals ADHD, autisme, dyslexie) in de praktijk
Begrijpen zij hoe verschillen in denken, communicatie en werkstijlen samenwerking beïnvloeden
Verminderen misverstanden én aannames binnen teams
Voeren zij effectievere en veiligere gesprekken over verschillen
Weten zij concreet welk gedrag zij kunnen aanpassen om samenwerking te verbeteren
Resultaat: Meer begrip, betere communicatie en sterkere samenwerking binnen teams.
Wat maakt deze Training anders?
Deze neurodiversiteit training is volledig ervaringsgericht en praktisch toepasbaar. Wij zorgen dat deelnemers niet alleen begrijpen wat neurodiversiteit is, maar vooral hoe ze er effectief mee omgaan in hun dagelijkse werk.
Ervaren
Hoe het voelt om anders te denken, prikkels anders te verwerken of buiten de norm te vallen.
Begrijpen
Wat neurodiversiteit écht betekent in de dagelijkse werkpraktijk.
Durven
Het gesprek aan te gaan: open, respectvol en zonder ongemak.
Doen
Concrete stappen zetten die direct toepasbaar zijn in hun eigen werk.
Wij geloven dat als je iets hebt ervaren, je het nooit meer kunt wegkijken.
Hoe ziet de Training eruit?
Elke training is maatwerk en afgestemd op jullie organisatie, teams en uitdagingen.
Tegelijkertijd werken we met een bewezen opbouw die zorgt voor maximale impact en directe toepasbaarheid.
Interactieve oefeningen
Tijdens al onze sessies staat actief ervaren centraal. We bouwen onze kennis om de interactieve oefeningen heen.
Simulaties & beleving
Voelen hoe het is om neurodivergent te zijn op de werkvloer.
Reflectie & gesprek
Ruimte voor eerlijke inzichten en veilige dialoog.
Concrete vertaling naar de praktijk
Wat betekent dit morgen in jullie team en hoe zorgen we ervoor dat de kennis en ervaringen echt worden toegepast.
Duur: 3 uur
Groepsgrootte: maximaal 12 personen
Taal: Nederlands en Engels mogelijk
Vorm: Incompany neurodiversiteit training voor teams en leidinggevenden
Veranderingen zijn altijd mogelijk in overleg.
Resultaat voor jullie organisatie
Leuk al die mooie verhalen, maar wat levert het jullie nou echt op?
Na deze training zie je:
Meer begrip en minder onderlinge frictie
Betere samenwerking tussen verschillende denk- en werkstijlen
Grotere psychologische veiligheid in teams
Openere communicatie over neurodiversiteit op de werkvloer
Concreet inclusiever gedrag op de werkvloer
We gaan niet alleen voor bewustwording maar zorgen voor merkbare verandering.
Sterkere teams, betere prestaties en medewerkers die beter tot hun recht komen.
Waarom is neurodiversiteit OP DE WERKVLOER nu belangrijk?
1 op de 5 medewerkers is neurodivergent.
Dat betekent dat in vrijwel elk team mensen werken met een brein dat anders informatie verwerkt, communiceert en presteert.
En toch?
En toch blijft neurodiversiteit op de werkvloer vaak onbesproken.
Met als gevolg:
Misverstanden die samenwerking verstoren.
Talent dat niet volledig benut wordt.
Medewerkers die uitvallen of vertrekken.
Goed werkgeverschap is geen nice-to-have meer.
Medewerkers verwachten een werkomgeving waarin ze zichzelf kunnen zijn, waarin verschillen worden begrepen en waarin het veilig is om daarover te praten.
Organisaties die actief inzetten op neurodiversiteit zien:
Hogere duurzame inzetbaarheid.
Sterkere en effectievere teams.
Betere samenwerking tussen verschillende werkstijlen.
En een cultuur waarin mensen daadwerkelijk kunnen bijdragen op hun eigen manier.
Het verschil begint bij begrip, ervaring en het voeren van het juiste gesprek.
Precies daar maken wij het verschil.
Ondek de mogelijkheden met celia
Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek wat deze training voor jullie organisatie kan betekenen.
